{"id":934,"date":"2012-07-18T11:36:18","date_gmt":"2012-07-18T15:36:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adventist.ca\/?page_id=934"},"modified":"2018-06-12T12:31:50","modified_gmt":"2018-06-12T16:31:50","slug":"vie-privee","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.adventist.ca\/fr\/vie-privee\/","title":{"rendered":"Vie priv\u00e9e"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><a href=\"#commitment\">D\u00e9claration d\u2019engagement \u00e0 la protection des renseignements personnels<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#policy\">Politique sur la vie priv\u00e9e<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3><a id=\"commitment\"><\/a>D\u00e9claration d\u2019engagement \u00e0 la protection des renseignements personnels<\/h3>\n<h6><a title=\"D\u00e9claration d\u2019engagement \u00e0 la protection des renseignements personnels\" href=\"https:\/\/www.adventist.ca\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/privacycommitment1.pdf\">Version t\u00e9l\u00e9chargeable en format .pdf<\/a><\/h6>\n<p>Conform\u00e9ment aux lois en vigueur, l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour du Canada (l\u2019\u00c9glise) s\u2019engage \u00e0 prot\u00e9ger la vie priv\u00e9e de ses membres, adh\u00e9rents, donateurs, volontaires, employ\u00e9s, directeurs, officiers, ainsi que de toute autre personne de qui l\u2019\u00c9glise d\u00e9tient des renseignements personnels. L\u2019\u00c9glise adh\u00e8re aux principes du Code type sur la protection des renseignements personnels de l\u2019Association canadienne de normalisation afin de s\u2019assurer que tout renseignement personnel est recueilli selon les r\u00e8gles, utilis\u00e9 seulement pour la raison pr\u00e9vue et supprim\u00e9 convenablement lorsqu\u2019il n\u2019est plus utile.<\/p>\n<p>Les membres de l\u2019\u00c9glise et ceux qui le deviennent ou qui adh\u00e8rent \u00e0 ses croyances reconnaissent que la Bible d\u00e9crit les croyants comme les parties d\u2019un seul corps (voir 1 Corinthiens 12). Ceci exige le partage de renseignements personnels avec le reste du corps. De plus, le corps reconna\u00eet que l\u2019\u00c9glise est affili\u00e9e aux organisations provinciales et r\u00e9gionales suivantes : l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour \u00e0 Terre-Neuve et au Labrador, la f\u00e9d\u00e9ration des Maritimes de l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour, la f\u00e9d\u00e9ration du Qu\u00e9bec de l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour, la f\u00e9d\u00e9ration de l\u2019Ontario de l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour, la f\u00e9d\u00e9ration Manitoba-Saskatchewan de l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour, la f\u00e9d\u00e9ration de l\u2019Alberta de l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour et la f\u00e9d\u00e9ration de la Colombie-Britannique de l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour. De plus, l\u2019\u00c9glise est aussi affili\u00e9e aux organisations suivantes : ADRA Canada, Canadian University College, Il Est \u00c9crit Canada, Christian Record Services Inc., la Voix de la Proph\u00e9tie (Canada), Amazing Facts Canada, la Division nord-am\u00e9ricaine de la Conf\u00e9rence g\u00e9n\u00e9rale des adventistes du septi\u00e8me jour, Adventist Review, Pacific Press Publishing Association, Adventist Book Center, Andrews University. \u00c0 cause de cette affiliation, un contrat tacite lie l\u2019\u00c9glise, ainsi que ses membres et adh\u00e9rents, au \u00ab Manuel de l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour \u00bb et \u00e0 la \u00ab Politique de travail de la Division nord-am\u00e9ricaine de l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour \u00bb.<\/p>\n<p>Sauf en ce qui concerne cet accord tacite de collecter, d\u2019utiliser et de garder des renseignements personnels, aucun renseignement personnel ne sera vendu, lou\u00e9 ou rendu public de fa\u00e7on quelconque sans le consentement explicite du membre ou de l\u2019adh\u00e9rent concern\u00e9. Sauf en cas d\u2019exigences contraires du \u00ab Manuel de l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour \u00bb, de la \u00ab Politique de travail de la Division nord-am\u00e9ricaine \u00bb ou de la loi, chaque membre et adh\u00e9rent a le droit, en tout temps, de retirer tout consentement tacite ou formel ayant \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 auparavant pour l\u2019utilisation de renseignements personnels.<\/p>\n<p>En ce qui concerne la protection des renseignements personnels, ce qui vient d\u2019\u00eatre mentionn\u00e9 signifie que tous les membres et adh\u00e9rents ont donn\u00e9 leur consentement tacite pour l\u2019utilisation de leurs renseignements personnels au sein de l\u2019\u00c9glise et de ses organisations et entit\u00e9s affili\u00e9es, en autant que cette utilisation soit en accord avec les statuts et la position de l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour du Canada, consid\u00e9rant qu\u2019elle ne fournira pas de renseignements personnels \u00e0 des agences et entit\u00e9s qui ne sont pas dirig\u00e9es directement, ou chapeaut\u00e9es, par l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour.<\/p>\n<p>Toute autre personne ou organisation agissant au nom de l\u2019\u00c9glise doit se conformer aux principes et aux politiques et a acc\u00e8s de fa\u00e7on restreinte aux renseignements personnels, dans le but d\u2019accomplir les services pour lesquels l\u2019\u00c9glise l\u2019a engag\u00e9e.<\/p>\n<p>L\u2019\u00c9glise a d\u00e9sign\u00e9 son secr\u00e9taire ex\u00e9cutif comme responsable de la vie priv\u00e9e. Tous les commentaires, questions et requ\u00eates concernant la vie priv\u00e9e doivent lui \u00eatre adress\u00e9s par \u00e9crit \u00e0 :<br \/>\nResponsable de la vie priv\u00e9e<br \/>\n\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour du Canada<br \/>\n1148 King Street East, Oshawa, Ontario, L1H 1H8<\/p>\n<div style=\"font-size: 0.9rem; padding-top: 5px; float: right;\"><a href=\"#top\">Retour au haut de la page<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><a id=\"policy\"><\/a>Politique sur la vie priv\u00e9e<\/h3>\n<h6><a title=\"Politique sur la vie priv\u00e9e\" href=\"https:\/\/www.adventist.ca\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/privacypolicy1.pdf\">Version t\u00e9l\u00e9chargeable en format .pdf<\/a><\/h6>\n<p>Conform\u00e9ment aux lois en vigueur, l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour du Canada (l\u2019\u00c9glise) s\u2019engage \u00e0 prot\u00e9ger la vie priv\u00e9e de ses membres, adh\u00e9rents, donateurs, volontaires, employ\u00e9s, directeurs, officiers, ainsi que de toute autre personne de qui l\u2019\u00c9glise d\u00e9tient des renseignements personnels. L\u2019\u00c9glise adh\u00e8re aux principes du Code type sur la protection des renseignements personnels de l\u2019Association canadienne de normalisation afin de s\u2019assurer que tout renseignement personnel est recueilli selon les r\u00e8gles, utilis\u00e9 seulement pour la raison pr\u00e9vue et supprim\u00e9 convenablement lorsqu\u2019il n\u2019est plus utile.<\/p>\n<h4>1. Responsabilit\u00e9<\/h4>\n<p>L\u2019\u00c9glise est responsable de maintenir et prot\u00e9ger les renseignements personnels qu\u2019elle d\u00e9tient. L\u2019\u00c9glise a nomm\u00e9 un responsable de la vie priv\u00e9e qui s\u2019assure qu\u2019elle respecte ses obligations de protection de la vie priv\u00e9e conform\u00e9ment aux lois en vigueur.<\/p>\n<h4>2. Identifier les buts<\/h4>\n<p>L\u2019\u00c9glise garde et utilise des renseignements personnels afin de, entre autre :<\/p>\n<ul>\n<li>fournir des services aux personnes pour qui l\u2019\u00c9glise accomplit son minist\u00e8re,<\/li>\n<li>\u00e9tablir et mettre \u00e0 jour des listes de membres,<\/li>\n<li>g\u00e9rer les listes de paye et d\u2019avantages sociaux,<\/li>\n<li>d\u2019\u00e9valuer la performance des employ\u00e9s,<\/li>\n<li>\u00e9tablir et mettre \u00e0 jour des listes de donateurs. Avant ou au moment m\u00eame de la prise de renseignements, l\u2019\u00c9glise doit identifier et expliquer aux personnes concern\u00e9es dans quels buts elle garde ces renseignements personnels.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>3. Consentement<\/h4>\n<p>La personne de qui les renseignements personnels sont gard\u00e9s, utilis\u00e9s et divulgu\u00e9s doit donner son consentement, \u00e0 moins que le consentement soit inappropri\u00e9 ou non exig\u00e9 par la loi. Parfois, la conduite dans l\u2019\u00c9glise ou le statut de membre de l\u2019\u00c9glise rend le consentement tacite. Lorsque appropri\u00e9, un consentement \u00e9crit sera requis.<\/p>\n<p>Le consentement \u00e9crit sera gard\u00e9 en fili\u00e8re aussi longtemps que les renseignements seront n\u00e9cessaires. Il est possible d\u2019annuler son consentement en tout temps, en tenant compte des restrictions l\u00e9gales et contractuelles et avec avis raisonnable. La personne sera inform\u00e9e des implications envisageables \u00e0 l\u2019annulation de son consentement.<\/p>\n<h4>4. Limiter la collection de renseignements<\/h4>\n<p>L\u2019\u00c9glise peut seulement garder des renseignements afin d\u2019atteindre les buts identifi\u00e9s. L\u2019\u00c9glise s\u2019engage \u00e0 garder des renseignements personnels de fa\u00e7on juste, l\u00e9gale et honn\u00eate.<\/p>\n<h4>5. Limiter l\u2019utilisation et la divulgation des renseignements<\/h4>\n<p>Les renseignements personnels ne doivent pas \u00eatre utilis\u00e9s ou divulgu\u00e9s pour des buts autres que ceux pour lesquels ils ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9s, sauf si la personne donne son consentement ou si la loi l\u2019exige. Tout renseignement personnel collect\u00e9 doit \u00eatre d\u00e9truit, effac\u00e9 ou rendu anonyme aussit\u00f4t que la raison pour laquelle il avait \u00e9t\u00e9 collect\u00e9 n\u2019est plus . pertinente ou selon les exigences de la loi. Il n\u2019y a rien dans cette politique sur les renseignements personnels qui emp\u00eache les anciens d\u2019\u00e9glise ou le corps pastoral de collecter, garder et utiliser des renseignements sur des gens pour qui l\u2019\u00c9glise accomplit son minist\u00e8re, puisque ces renseignements sont utiles pour leur offrir un service de qualit\u00e9.<\/p>\n<h4>6. Exactitude<\/h4>\n<p>Les renseignements personnels doivent \u00eatre gard\u00e9s sous une forme aussi exacte, compl\u00e8te et \u00e0 jour que n\u00e9cessaire afin d\u2019atteindre les buts pour lesquels ils ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9s.<\/p>\n<h4>7. Mesures de protection<\/h4>\n<p>Des mesures de protection appropri\u00e9es aux renseignements personnels seront appliqu\u00e9es pour assurer leur s\u00e9curit\u00e9. Ces mesures peuvent \u00eatre physiques, comme un classeur et des locaux ferm\u00e9s \u00e0 clef, organisationnelles, comme un acc\u00e8s r\u00e9serv\u00e9 aux dossiers contenant des renseignements personnels, ou technologiques, comme des logiciels de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<h4>8. Franchise<\/h4>\n<p>Les informations concernant la politique de l\u2019\u00c9glise sur la vie priv\u00e9e, ainsi que la gestion des renseignements personnels, sont disponibles sur demande. Les informations incluront :<\/p>\n<ul class=\"Text\">\n<li>le nom et l\u2019adresse du responsable de la vie priv\u00e9e,<\/li>\n<li>des moyens d\u2019avoir acc\u00e8s aux renseignements personnels d\u00e9tenus par l\u2019\u00c9glise,<\/li>\n<li>un exemplaire de tout d\u00e9pliant expliquant les politiques, normes et codes de l\u2019\u00c9glise.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>9. Acc\u00e8s aux renseignements personnels<\/h4>\n<p>L\u2019acc\u00e8s aux renseignements personnels sera accord\u00e9, l\u00e0 o\u00f9 la loi oblige l\u2019\u00c9glise \u00e0 divulguer les renseignements et en autant que cela ne constitue pas une infraction \u00e0 aucun contrat ou statut en vigueur, \u00e0 la personne \u00e0 laquelle les renseignements se rapportent, s\u2019il y a demande \u00e9crite appropri\u00e9e. L\u2019existence, l\u2019utilisation et la divulgation des renseignements personnels seront accord\u00e9es dans une limite de temps raisonnable. Tout renseignement incomplet ou inexact sera corrig\u00e9 selon les demandes.<\/p>\n<h4>10. Plaintes<\/h4>\n<p>Les plaintes et questions concernant la collection, l\u2019utilisation, la divulgation ou la conservation des renseignements personnels et le respect de ces dix principes doivent \u00eatre adress\u00e9es au responsable de la vie priv\u00e9e. Le responsable de la vie priv\u00e9e fera enqu\u00eate et s\u2019assurera que des mesures appropri\u00e9es sont prises.<\/p>\n<div style=\"font-size: 0.9rem; padding-top: 5px; float: right;\"><a href=\"#top\">Retour au haut de la page<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9claration d\u2019engagement \u00e0 la protection des renseignements personnels Politique sur la vie priv\u00e9e D\u00e9claration d\u2019engagement \u00e0 la protection des renseignements personnels Version t\u00e9l\u00e9chargeable en format .pdf Conform\u00e9ment aux lois en vigueur, l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour du Canada (l\u2019\u00c9glise) s\u2019engage \u00e0 prot\u00e9ger la vie priv\u00e9e de ses membres, adh\u00e9rents, donateurs, volontaires, employ\u00e9s, directeurs, officiers, ainsi &hellip; <a href=\"https:\/\/www.adventist.ca\/fr\/vie-privee\/\">Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":35,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-simplewide.php","meta":[],"class_list":["post-934","page","type-page","status-publish","hentry","odd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adventist.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adventist.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adventist.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adventist.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adventist.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=934"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.adventist.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/934\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12439,"href":"https:\/\/www.adventist.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/934\/revisions\/12439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adventist.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}